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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

人力資源管理的投資模式主要關(guān)注（）

  • A、勞工關(guān)系的協(xié)調(diào)
  • B、公平就業(yè)機會
  • C、團隊合作
  • D、如何理解和把握不斷變化的趨勢
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試述提高面試效果的對策。(本題10分)

頭腦風暴法的目標是獲得盡可能多的設(shè)想，追求數(shù)量是它的重要任務(wù)。每個與會人員都要抓緊時間多思考、多提設(shè)想。至于方案的質(zhì)量問題，可留到設(shè)想處理階段去解決。這指的是頭腦風暴法應(yīng)遵循的原則中的（）

  • A、禁止批評和評論
  • B、以量求質(zhì)
  • C、異想天開
  • D、鼓勵綜合

素質(zhì)洋蔥模型中，相當于冰山模型中“冰山水下淺層部分”的是（）

  • A、自我認知與角色
  • B、價值觀
  • C、態(tài)度
  • D、動機和個性

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